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Roberto Alejandro Cáceres
Contador General
✉ roberto.caceres@correo.com📱 +503 7555 0198📍 San Salvador, El Salvador
Perfil
Contador General con 8 años en cierre contable y cumplimiento fiscal. Responsable del ciclo completo para una cartera de 12 empresas, con declaraciones presentadas en plazo y auditorías externas sin observaciones materiales.
Habilidades
Cierre contable mensual
Declaraciones fiscales
Conciliaciones bancarias
Excel avanzado
SAP / ERP
NIIF para PYMES
Educación
Licenciatura en Contaduría Pública Universidad de El Salvador, San Salvador · 2016
Diplomado en NIIF para PYMES Corporación de Contadores · 2020
Idiomas
EspañolNativo
InglésIntermedio
Experiencia profesional
Contador General
Grupo Industrial del Pacífico · 2020 – Actualidad
Ejecuta el cierre contable mensual de una cartera de 12 empresas del grupo, entregando estados financieros dentro de los primeros cinco días hábiles.
Prepara y presenta las declaraciones de IVA y renta ante el Ministerio de Hacienda, sin multas ni recargos en los últimos cuatro ejercicios.
Coordina la auditoría externa anual, preparando papeles de trabajo y atendiendo requerimientos hasta el cierre del dictamen.
Supervisa a dos auxiliares contables, revisando registros y conciliaciones antes del cierre de cada periodo.
Auxiliar Contable
Distribuidora Centroamericana · 2017 – 2020
Registró operaciones diarias de compras, ventas y bancos, manteniendo la contabilidad al día para el cierre mensual.
Elaboró conciliaciones bancarias de seis cuentas, identificando y depurando partidas pendientes.
Apoyó la preparación de planillas y el cálculo de prestaciones conforme a la legislación laboral vigente.
Certificaciones
Contador Público Autorizado — Consejo de Vigilancia, 2018
Actualización Tributaria — Ministerio de Hacienda, 2024
💡 Por qué este CV funciona
Cifras que dimensionan: 12 empresas, cinco días hábiles, cuatro ejercicios sin multas.
Resultados verificables: auditorías sin observaciones materiales, declaraciones en plazo.
Palabras clave del sector: cierre contable, NIIF, conciliaciones, declaraciones fiscales.
Herramientas concretas primero: Excel, ERP y normativa — no "trabajo en equipo".
Progresión visible: de auxiliar a contador general en la misma línea de carrera.
Cómo hacer un CV de contador que transmita criterio y no solo tareas
Un contador general no compite por saber registrar asientos: compite por demostrar que puede cerrar un mes sin sorpresas, responder ante una auditoría y anticipar un problema fiscal antes de que cueste dinero. El gerente financiero que contrata busca criterio y responsabilidad. Si tu CV parece el de un asistente con más años, ese es el problema a resolver.
Qué evalúa el gerente financiero en un CV de contador
Alcance de la responsabilidad. Cierres mensuales y anuales completos, estados financieros, conciliaciones, impuestos, nómina, presupuestos. Dilo con el tamaño de la empresa: facturación aproximada, número de empleados, cantidad de entidades.
Cumplimiento fiscal y auditorías. Declaraciones mensuales y anuales presentadas a tiempo, auditorías externas atendidas sin hallazgos materiales, regularizaciones. Cada auditoría limpia es un logro.
Sistemas y automatización. SAP, Oracle, QuickBooks, Contpaq, Siigo, Excel avanzado, Power BI. Si automatizaste un reporte o migraste un sistema, es un logro de gestión.
Personal a cargo. Asistentes supervisados, procesos que delegaste, controles que implementaste. Contador que supervisa es contador con criterio.
Colegiatura y educación continua. Título, registro profesional o colegiatura vigente, cursos en NIIF/IFRS, fiscal, costos. Demuestran que sigues al día.
Errores que descartan un CV de contador
Lista de tareas sin contexto de empresa. "Registro contable, conciliaciones, impuestos" lo hace cualquier contador. Añade el tamaño: "cierre mensual de empresa con 120 empleados y 3 sucursales".
Sin logros de control o mejora. Reducir el tiempo de cierre, detectar un error material, implementar un control interno, pasar una auditoría limpia. Elige dos o tres y escríbelos con resultado.
Omitir la responsabilidad fiscal real. Si firmabas declaraciones o eras el responsable ante la autoridad fiscal, dilo. Es el nivel de confianza que define el puesto.
Un error numérico o de fecha en el CV. Para un contador es descalificante. Revisa cada cifra y cada fecha dos veces.
Tres páginas. Dos como máximo. Primera página: credenciales, perfil y los dos últimos empleos con resultados.
Palabras clave ATS para contador general
Úsalas solo si son ciertas en tu caso; el filtro las busca, pero el reclutador las verifica en la entrevista.
contador generalcontador públicocierre mensualestados financierosconciliaciones bancariasdeclaraciones de impuestosIVArentaauditoría externacontrol internonóminapresupuestosflujo de cajaNIIFSAPExcel avanzadoPower BIsupervisión de asistentescolegiatura vigentecumplimiento fiscal
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Si eres contador recién titulado o vienes de asistente
El salto de asistente a contador se demuestra con responsabilidad, no con años: si preparaste cierres completos aunque otro los firmara, si atendiste una auditoría, si presentaste declaraciones. Escríbelo con precisión sobre qué hiciste tú. Añade tu colegiatura o registro apenas lo tengas, y cursos en NIIF o fiscal reciente. Si llevaste la contabilidad completa de una pyme aunque fuera pequeña, es experiencia de contador general: descríbela con tamaño y procesos.
Preguntas frecuentes
¿Cómo paso de asistente a contador en el CV?
Cambia el lenguaje: de "registré" y "apoyé" a "preparé", "presenté", "cerré", "atendí". Y muestra el alcance: qué procesos completos dependían de ti, aunque otro firmara.
¿Pongo contador general o contador público?
El de la vacante. En el perfil puedes escribir "Contador Público con experiencia como contador general" para cubrir ambas búsquedas.
¿Qué logros pongo si mi trabajo es rutinario?
Puntualidad fiscal sin multas, auditorías sin hallazgos, reducción del tiempo de cierre, un error detectado a tiempo, un control implementado. La rutina bien ejecutada es un logro medible.
¿Menciono el tamaño de la empresa?
Sí, siempre. Sin facturación aproximada, empleados o sucursales, el reclutador no puede dimensionar tu responsabilidad.
¿Es útil el inglés?
Para empresas con casa matriz extranjera o reportes bajo IFRS, es decisivo. Ponlo con el nivel real y con certificado si lo tienes.
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