Sube tu CV y en 30 segundos recibe tu puntuación, los problemas que espantan reclutadores y cómo arreglarlos. Sin registro.
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PDF, Word (.docx) o TXT — máx. 5MBAnalizando tu CV como un reclutador élite...
💡 El 75% de los CVs son descartados por un filtro ATS antes de que un humano los lea.
recomendaciones más + reescritura profesional de tu CV con IA
Si llevas tiempo enviando CV sin recibir respuesta, aquí están las nueve razones reales por las que no te llaman — incluidas las que no dependen de ti.
Si has enviado decenas de solicitudes sin recibir respuesta, es probable que el problema no sea tu experiencia. Muchas empresas usan un ATS (Applicant Tracking System), un programa que recibe los CV, extrae la información y ordena a los candidatos antes de que una persona abra un solo archivo. Si el sistema no puede leer tu CV correctamente, tu candidatura queda abajo del montón aunque seas la persona indicada.
El análisis de esta página revisa exactamente eso: si el formato permite que el sistema extraiga tu información, si falta algo que el reclutador espera encontrar, y qué palabras clave no aparecen para el puesto que buscas.
Una puntuación baja casi nunca significa que tu experiencia sea insuficiente. Suele significar que está mal presentada. Empieza por los problemas de formato, que se arreglan en minutos y tienen el mayor impacto. Después ajusta las palabras clave a la oferta concreta a la que aplicas, porque un mismo CV rinde distinto según el puesto. Y por último reescribe tus tareas como resultados: esa parte no la evalúa el sistema, la evalúa la persona que decide si te llama.
Conviene decirlo con claridad: ninguna herramienta puede garantizar que un CV pase todos los ATS. Cada empresa configura el suyo con criterios propios, y algunas ni siquiera usan uno. Lo que sí se puede hacer es eliminar los obstáculos técnicos conocidos, usar el vocabulario del sector y presentar tu experiencia de forma que un humano quiera leerla. Cualquier servicio que te prometa un porcentaje de aprobación garantizado te está vendiendo algo que no puede cumplir.
Sí. Puedes analizar hasta tres CV por día sin pagar, sin registrarte y sin introducir ninguna tarjeta. Recibes la puntuación, los problemas detectados y las primeras recomendaciones.
PDF, Word (.docx) y texto plano, hasta 5 MB. El análisis tarda unos treinta segundos.
Sí. Después del análisis general puedes pegar la descripción de la vacante y ver tu compatibilidad con ese puesto específico, con las fortalezas que encajan y lo que te falta.
Sí, y es cuando más ayuda. Los CV sin experiencia suelen fallar por estructura y por no saber qué incluir, no por falta de méritos. El análisis te señala qué falta.
Sí. Puedes analizar tu currículum en inglés en la versión en inglés de esta herramienta.
Se procesa para generar tu informe. Si quieres recibirlo por correo, debes indicarlo tú de forma expresa.
Si además del CV quieres revisar por dónde estás buscando, comparamos los seis canales reales de búsqueda de empleo y cuál sirve en cada situación, incluido cómo detectar ofertas falsas.
Si además de analizar tu CV quieres ver cómo se estructura uno de tu oficio, tenemos 120 ejemplos con guía de qué revisa el reclutador en cada profesión, los errores que descartan y las palabras clave del sector: