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Camila Andrea Rosales
Diseñadora Gráfica
✉ camila.rosales@correo.com📱 +503 7555 0826📍 Antiguo Cuscatlán, El Salvador
Perfil
Diseñadora Gráfica con 6 años en identidad de marca y piezas para redes. Trabajo con la suite de Adobe y Figma, atendiendo simultáneamente proyectos de seis clientes con entregas semanales.
Habilidades
Illustrator
Photoshop
Figma
InDesign
Identidad de marca
Diseño para redes
Educación
Licenciatura en Diseño Gráfico Universidad Dr. José Matías Delgado, Antiguo Cuscatlán · 2018
Idiomas
EspañolNativo
InglésIntermedio
Experiencia profesional
Diseñadora Gráfica Senior
Estudio de Marca Centroamérica · 2021 – Actualidad
Desarrolla identidades de marca completas —logotipo, paleta, tipografía y manual de uso— para clientes de comercio y servicios.
Produce piezas para campañas en redes sociales atendiendo simultáneamente seis cuentas con entregas semanales.
Prepara artes finales para impresión, verificando color, sangrados y especificaciones con el proveedor.
Presenta propuestas a cliente y gestiona rondas de corrección hasta la aprobación final.
Diseñadora Junior
Imprenta y Publicidad del Centro · 2019 – 2021
Diagramó material impreso: brochures, catálogos y papelería corporativa.
Adaptó piezas existentes a distintos formatos y soportes según el requerimiento de cada cliente.
Apoyó la preparación de archivos para producción y el control de calidad de las pruebas de color.
Certificaciones
Adobe Certified Professional — Illustrator, 2023
💡 Por qué este CV funciona
Carga real de trabajo: seis cuentas simultáneas con entregas semanales.
Herramientas específicas: Illustrator, Photoshop, Figma, InDesign — lo que busca el ATS.
Oficio completo: del concepto al arte final para impresión, incluyendo el trato con proveedor.
Sin adjetivos vacíos: nada de "creativa y apasionada".
Certificación verificable: Adobe con año.
Cómo hacer un CV de diseñador gráfico cuando el portafolio decide
En diseño gráfico, el CV solo sirve para que abran tu portafolio. Nadie contrata por lo que dice tu currículum; contratan por lo que ven. Pero un CV mal diseñado cierra la puerta antes del portafolio, porque es tu primera pieza de diseño evaluable. Y el error más común no es el diseño: es no explicar qué problema resolvía cada trabajo.
Qué evalúa el director de arte
El portafolio, antes que nada. Enlace visible, funcional, con 6 a 10 piezas seleccionadas. Menos y mejor. Un portafolio con veinte piezas irregulares se juzga por la peor.
Especialidad real. Identidad de marca, editorial, packaging, digital/UI, motion, ilustración. Los generalistas sin foco compiten peor que los especialistas.
Herramientas con nivel. Illustrator, Photoshop, InDesign, Figma, After Effects. Y el nivel real: producir sola no es lo mismo que apoyar.
Conocimiento de producción. Preparación para imprenta, perfiles de color, formatos, adaptación a distintos medios. Un diseño que no se puede imprimir no sirve.
Criterio, no solo estética. Explicar por qué tomaste una decisión de diseño vale más que la pieza sola. Es lo que distingue a un diseñador de alguien que maneja el software.
Errores que descartan un CV de diseñador gráfico
CV sobrecargado. Intentar demostrar creatividad con el CV suele producir un documento ilegible. La restricción es una habilidad de diseño.
Portafolio sin contexto. Mostrar una pieza sin decir para quién era ni qué problema resolvía convierte tu trabajo en decoración.
Barras de nivel de software. "Photoshop 90%" no significa nada y se percibe como relleno. Indica años y tipo de uso.
Enlace roto o portafolio en PDF pesado. Si no abre en el móvil del director de arte, no se ve. Usa un enlace web ligero.
Incluir trabajos de clase sin adaptar. Los ejercicios académicos se notan. Si son lo único que tienes, presentalos como casos con problema y solución.
Palabras clave ATS para diseño gráfico
Úsalas solo si son ciertas en tu caso; el filtro las busca, pero el reclutador las verifica en la entrevista.
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Si eres diseñador junior o autodidacta
Tu portafolio es todo, pero tiene que ser un portafolio de casos, no una galería. Toma tres proyectos —aunque sean autoiniciados o para un negocio conocido— y preséntalos con problema, proceso y resultado. Rediseñar la identidad de un negocio local real y explicar por qué tomaste cada decisión vale más que veinte ejercicios de clase. Especialízate en algo: los juniors que dicen hacer de todo compiten peor. Y cuida tu propio CV como una pieza de diseño: es la primera prueba de tu criterio y lo van a juzgar como tal.
Preguntas frecuentes
¿Cómo hago un CV de diseñador gráfico sin experiencia?
Con tres casos bien presentados —problema, proceso, resultado— aunque sean autoiniciados o para un negocio conocido. Especialízate en un área y cuida tu CV como pieza de diseño.
¿El CV debe ser muy creativo?
Debe ser impecable y legible. Un CV sobrecargado sugiere que no sabes jerarquizar información, que es una competencia central del diseño.
¿Cuántas piezas pongo en el portafolio?
Entre seis y diez, seleccionadas. Se juzga por la más débil, así que quita todo lo que no esté al nivel de tu mejor trabajo.
¿Incluyo trabajos de la universidad?
Solo si están al nivel y los presentas como casos con problema y solución. Si son ejercicios sin contexto, resta.
¿Debo saber diseño digital y UI?
Cada vez más vacantes lo piden aunque el puesto sea gráfico. Si manejas Figma, ponlo; si no, es la herramienta que más rápido deberías aprender.
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